Normativa polémica: empresa amenaza con despedir a empleados solteros; ahora intervienen las autoridades

Una empresa química china ha retirado una normativa controvertida bajo presión de las autoridades. Esto requería que los empleados se casaran o abandonaran la empresa. El periódico de Hong Kong "South China Morning Post" informó que la empresa quería aumentar la tasa de matrimonios entre sus aproximadamente 1.200 empleados. Por ello, en enero se introdujo una nueva directiva.

Cualquiera que no se hubiera casado a finales de marzo habría tenido que escribir una carta de autocrítica. Si el matrimonio no se hubiera celebrado a finales de junio, la empresa de la provincia oriental china de Shandong habría realizado una "evaluación", según el "South China Morning Post". No quedó claro exactamente qué se quería decir con esto. Los empleados que permanecieran solteros hasta finales de septiembre serían despedidos.

Además, la empresa planeó implementar políticas que requirieran que los empleados se adhirieran más estrechamente a los valores tradicionales chinos. Se verían afectados todos los empleados solteros y divorciados de la empresa de entre 28 y 58 años.

Sin embargo, poco después de que la normativa entrara en vigor, las autoridades intervinieron. El caso provocó críticas en las redes sociales de China.

El propio gobierno chino está intentando animar a los jóvenes a casarse y formar familias con más frecuencia. Entre otras cosas, se basa en menos burocracia e incentivos financieros. En China, tanto las tasas de matrimonio como las de natalidad han ido disminuyendo durante años.

Las cifras de " Statista " muestran que el año pasado nacieron en China 9,54 millones de bebés y un total de 9,02 millones en 2023. A modo de comparación, en 2014 la cifra fue de 16,87 millones de bebés y en 2016 fue incluso de 17,86 millones.