Bill Gates a révélé ce qu'il devrait répondre lorsqu'on lui a demandé quelles étaient ses aspirations salariales
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Bill Gates , le cofondateur de Microsoft, est l’un des magnats des affaires les plus reconnus pour son succès. Il a également été l’homme le plus riche du monde pendant 18 ans : de 1995 à 2007, puis en 2009, et de 2014 à 2017.
Des années d’expérience ont aidé Gates à connaître un certain nombre d’astuces et de stratégies pour réussir. En 2020, lors d'une interview avec le basketteur professionnel Stephen Curry, le philanthrope a révélé ce qu'il avait à répondre lorsqu'on l'interroge sur ses aspirations salariales.
La conversation a été publiée sur la chaîne YouTube de Curry, « State of Inspiration », et l'athlète a demandé à l'entrepreneur de se faire passer pour un jeune programmeur de logiciels postulant pour un emploi chez Microsoft.
L’un des sujets abordés concernait les attentes salariales. Bill Gates a profité de l'espace et a révélé des informations clés auxquelles répondre lors d'un entretien d'embauche.
Que devriez-vous répondre lorsqu'on vous demande quelles sont vos attentes salariales, selon Bill Gates ? Lorsqu'on lui demandait quelles étaient ses attentes salariales lors d'un entretien d'embauche, Bill Gates recommandait de répondre à cette question : « J'espère que le package d'options est bon. Je peux prendre des risques et je pense que l'entreprise a un grand avenir, donc je préfère recevoir des options sur actions plutôt qu'une rémunération en espèces. »
Il a également ajouté : « J'ai entendu dire que d'autres entreprises payaient beaucoup, mais elles me traitaient équitablement et mettaient l'accent sur les options . »
De cette manière, le magnat des affaires a indiqué qu'avec cette réponse, il peut démontrer qu'il n'est pas facile de le convaincre et qu'il est ouvert à l'exploration d'une série d'options, même si elles ne sont pas sur la table.
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Bill Gates révèle comment répondre à la question sur les aspirations professionnelles. Photo : AFP
Vous pouvez également montrer que vous êtes intéressé par l’entreprise en liant vos bénéfices à vos performances , ce qui montre à son tour votre confiance dans vos propres capacités de performance.
Puis, se faisant toujours passer pour un candidat à un emploi chez Microsoft, Bill Gates a également révélé ce qu'il fallait répondre lorsqu'on lui posait une autre question typique d'entretien : « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? »
« Vous devriez regarder le code que j'ai écrit. Quels que soient les cours que j'ai suivis, je développe des logiciels. Regardez à quel point j'ai été ambitieux ; je pense que je me suis amélioré au fil du temps. Je pense que je m'entends bien avec les autres. Même si je peux être un peu critique envers leur codage, je préfère travailler en équipe. J'apprécie les objectifs ambitieux. J'aime réfléchir à la façon dont nous pouvons prédire l'avenir. Je veux m'impliquer parce que les logiciels sont cool », a-t-il répondu.
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Bill Gates a partagé les clés d'une bonne performance lors d'un entretien d'embauche. Photo : Instagram : @thisisbillgates
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