Un nouveau privilège pour les enseignants. Barbara Nowacka dénonce une injustice flagrante.

• La nouvelle prestation de retraite et d’invalidité équivalant à six mois de salaire constitue le changement le plus important pour les enseignants et dépasse largement les prestations standard dans d’autres secteurs.
• Le montant de la prime de jubilé pour les enseignants après 40 et 45 ans de service a également été augmenté.
• Certains enseignants pourront recevoir une double indemnité de départ, combinant l'indemnité de licenciement avec une indemnité de départ à la retraite, qui dans les cas extrêmes peut s'élever jusqu'à 75 000 PLN brut.

Le portail Dziennik.pl rapporte que l'amendement à la Charte des enseignants prévoit une augmentation des indemnités de départ à la retraite pour les enseignants qui reçoivent une pension d'invalidité ou une indemnité d'enseignant.

L'indemnité de départ sera versée sous forme de versement unique d'un montant de :

• deux salaires mensuels après 10 ans de travail,
• trois mois de salaire après 15 ans de travail,
• six mois de salaire après 20 ans de service.

L'indemnité de départ équivalente à six mois de salaire constitue la principale modification apportée à la Charte des enseignants . Actuellement, le salaire de base minimum d'un enseignant certifié est de 6 210,75 PLN brut ; l'indemnité de départ s'élèverait donc à 37 264,50 PLN brut. Il est important de noter que cette prestation est également accessible aux enseignants exerçant un emploi à temps partiel.

La nouvelle indemnité de départ est l'un des nombreux éléments introduits dans la Charte des enseignants amendée. La ministre de l'Éducation, Barbara Nowacka, a souligné son espoir qu'une modification législative aussi importante contribuerait à améliorer les conditions de travail des enseignants .

Parmi les changements les plus importants, elle a mentionné l'augmentation du montant de la prime d'ancienneté après 40 ans de service et l'introduction d'une nouvelle prime « nécessaire et équitable » après 45 ans de service. Il était profondément injuste que les employés des collectivités locales puissent recevoir une telle prime, alors que les enseignants n'y avaient pas droit.

- a-t-elle noté.

La plupart des nouvelles réglementations sont entrées en vigueur le 1er septembre 2025, tandis que celles relatives aux indemnités de départ s'appliqueront à partir du 1er janvier.

Certains enseignants peuvent recevoir une double indemnité de départ si leur relation de travail est résiliée conformément à l'article 20, section 1, point 2 de la Charte des enseignants et qu'ils prennent simultanément leur retraite, reçoivent une pension d'invalidité ou reçoivent une indemnité compensatoire.

Dans une telle situation, l'enseignant recevra à la fois une indemnité de départ de six mois pour cessation d'emploi et une indemnité de départ à la retraite et d'invalidité du même montant, qui peut totaliser environ 75 000 PLN brut .