Conflitto di contrattazione collettiva presso BVG: riavvicinamento, ma nessun accordo in vista

Secondo informazioni aziendali, si sta verificando un riavvicinamento nella controversia salariale tra la Berlin Transport Company (BVG) e il sindacato Verdi. Nel quarto ciclo di trattative, la BVG ha presentato una nuova offerta che prevede una durata notevolmente più breve rispetto a quella precedente. Anche per quanto riguarda le indennità, le due parti si sono avvicinate. Inizialmente Verdi non commentò le trattative.

Secondo la BVG, la nuova offerta prevede una durata contrattuale di 30 mesi invece dei precedenti 48 mesi. Secondo le sue stesse informazioni, la BVG manterrà la precedente offerta di 225 euro in più al mese, con effetto retroattivo al 1° gennaio di quest'anno. Invece di un aumento percentuale negli anni successivi, gli stipendi aumenteranno di ulteriori 100 euro all'inizio di ogni anno nel 2026 e nel 2027.

La BVG ha annunciato di aver annunciato un aumento del 125 percento delle indennità per il servizio di guida e per i turni di rotazione. "Sia l'indennità di guida che l'indennità di turno rotante ammonterebbero a 225 euro ciascuna, mentre l'indennità di turno ammonterebbe a 130 euro", si legge.

BVG vuole la sicurezza della pianificazione a lungo termine

La scorsa settimana il sindacato aveva aumentato notevolmente la pressione sulla BVG con uno sciopero di preavviso di due giorni . Si è trattato del terzo e più lungo sciopero nell'attuale tornata di contrattazione collettiva, che ha coinvolto circa 16.000 dipendenti.

Finora Verdi aveva rifiutato l'ultima offerta. Il sindacato respinge in particolare la proposta di 48 mesi del termine di lavoro proposta dal BVG. Tra le altre cose, Verdi chiede ai dipendenti un supplemento di 750 euro al mese per un periodo di dodici mesi. Inoltre, chiede una tredicesima mensilità, un'indennità di guida o un'indennità di turno di 300 euro e un'indennità di turno di 200 euro.

Verdi deciderà a breve su eventuali ulteriori scioperi di avvertimento

Ora il comitato per la contrattazione collettiva dovrà nuovamente sondare lo stato d'animo dei suoi membri prima di decidere come procedere. Gli scioperi di avvertimento non sono esclusi.

Il prossimo round di negoziati è previsto per il 21 marzo. Se entro quella data la BVG non avrà presentato un'offerta che valga la pena di negoziare dal punto di vista del sindacato, Verdi minaccia uno sciopero a tempo indeterminato. Almeno il 75 percento dei membri Verdi partecipanti dovrebbe approvarlo tramite votazione.