90 giorni di malattia retribuita per tutti. C'è una condizione

Qualche tempo fa il sindacato Alternative ha proposto l'introduzione del congedo rigenerativo come un modo per migliorare il benessere dei lavoratori in Polonia. L’iniziativa trae ispirazione dal sistema di congedo per malattia dei docenti, disciplinato dall’art. 73 del Teachers' Charter Act del 16 gennaio 1982. Attualmente, gli insegnanti possono usufruire del congedo annuale per malattia dopo 7 anni di servizio, previo consenso di un medico del lavoro.

- È difficile capire perché altri gruppi non abbiano diritto a una soluzione simile. Proponiamo che il diritto al congedo rigenerativo venga inserito nel Codice del lavoro per tutti i dipendenti che hanno lavorato in una determinata azienda per 7 anni. Il congedo dovrebbe essere interamente retribuito e concesso automaticamente su richiesta del dipendente. Sembra che il periodo di riposo ottimale sarebbe di tre mesi, sostiene Piotr Szumlewicz, presidente dell'Unione Alternativa.

Allo stesso tempo, ha spiegato che il tempo indicato nella proposta sarebbe sufficiente per il riposo e la rigenerazione, senza tuttavia compromettere il funzionamento di una determinata azienda o istituzione. Il diritto a un ulteriore congedo rigenerativo si avrebbe dopo altri sette anni.

È interessante notare che ZA propone che i dipendenti impiegati nel settore pubblico abbiano diritto a un congedo indipendentemente dal cambio di sede di lavoro, il che potrebbe incoraggiare le persone qualificate a proseguire la loro carriera nello stesso settore.

Il congedo per salute , a volte chiamato anche congedo per malattia, è stato concesso dal legislatore solo a determinati dipendenti (gruppi professionali), tra cui:

• insegnanti,
• giudici,
• procuratori,
• poliziotti,
• vigili del fuoco dei minatori,
• revisori dei conti impiegati presso l'Ufficio superiore di revisione contabile.

Condizioni per ottenere il congedo (per gli insegnanti):

• l'insegnante ha l'esperienza lavorativa richiesta - almeno 7 anni,
• l'insegnante è impiegato a tempo pieno a tempo indeterminato,
• l'insegnante ha lavorato ininterrottamente per almeno 7 anni presso una scuola, lavorando non meno della metà del numero obbligatorio di ore e, in caso di interruzione del rapporto di lavoro, ha ripreso l'impiego entro e non oltre tre mesi.

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