Werkloos? Dit zijn alle voordelen waar werklozen van kunnen genieten: opleidingen, subsidies, zorgtoeslag en meer.

Om als werkloos te worden beschouwd, moet iemand doorgaans aan bepaalde voorwaarden voldoen. Zo mag hij of zij bijvoorbeeld niet de arbeidsleeftijd hebben bereikt, geen vacature hebben gevonden, niet succesvol hebben gezocht of niet voor het werk worden betaald.

Om rekening te houden met deze factoren, heeft het Ministerie van Arbeid een programma ontwikkeld dat bekendstaat als het Werkloosheidsbeschermingsmechanisme , waarmee Colombianen hun financiële situatie een aantal maanden kunnen beheren.

Volgens de organisatie zorgt dit project ervoor dat burgers die hun baan verliezen, de negatieve effecten van deze situatie gemakkelijker kunnen beperken. Tegelijkertijd behouden ze toegang tot gezondheidszorg, pensioen en gezinsbijslagen.

De instelling benadrukt ook dat de ontslagen werknemer de mogelijkheid krijgt om gebruik te maken van arbeidsbemiddelingsdiensten en deel te nemen aan beroepsopleidingen , met als doel om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden.

"Dit systeem bevordert de formalisering van de werkgelegenheid en handhaaft de levenskwaliteit van werklozen", aldus het Ministerie van Arbeid op zijn officiële website. Het ministerie benadrukte daarbij ook de sociale bescherming die het biedt aan werklozen.

Het agentschap legde uit dat de uitkering na zes maanden stopt, als de burger een arbeidsrelatie aangaat of zijn verplichtingen onder het programma niet nakomt.

Een van de belangrijkste elementen van het Werkloosheidsbeschermingsmechanisme is het advies van de Openbare Dienst voor Arbeidsvoorziening en verschillende instanties , die verantwoordelijk zijn voor het beheren van de afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Een ander voordeel van het project is de financiering van socialezekerheidsbijdragen voor werklozen , waaronder gezondheidszorg, pensioen en gezinsbijslagen, uit het Solidariteitsfonds voor werkgelegenheidsbevordering en werkloosheidsbescherming (FOSFEC).

Volgens het Ministerie van Arbeid hebben alle werknemers in de publieke en private sector die ten minste een jaar bijdragen aan de Gezinscompensatiefondsen, de mogelijkheid om steun uit het mechanisme aan te vragen.

Zelfstandigen die gedurende ongeveer twee jaar, onafgebroken of onderbroken, bijdragen, kunnen ook aanspraak maken op de voordelen van het programma.

DIGITAAL BEREIK REDACTIONEEL