Jakiego koloru jest twój szef? Klucze do tego, jak go traktować i zwracać się do niego.

Kolory towarzyszą nam każdego dnia. Nie tylko zdobią nasze otoczenie, ale wiele badań psychologicznych sugeruje, że preferencje kolorystyczne... Są one powiązane z cechami osobowości danej osoby . Na przykład osoby preferujące kolor niebieski są zazwyczaj spokojniejsze i bardziej niezawodne, podczas gdy osoby preferujące kolor czerwony są energiczne i pełne pasji.

Prawda jest taka, że ​​istnieje system oparty na badaniach terenowych Carla Junga , który analizuje osobowość i zachowanie ludzi. Jest on znany jako model Discovery Insights . Model ten zakłada, że ​​istnieją cztery podstawowe kolory, które dzielą i definiują osobę. Oznacza to, że znając swojego szefa, możesz określić, do której kategorii go zaliczyć, a także określić, jak najlepiej się z nim komunikować.

Kategorie kolorów modelu Discovery Insights

Jednym z pierwszych kolorów jest morski błękit . Kolor ten reprezentuje osoby introwertyczne, zorientowane na zadania. Zwykle zachowują spokój pod presją, są refleksyjne i obiektywne. W dobry dzień są precyzyjne, formalne, analityczne, ostrożne i metodyczne. Jednak w zły dzień bywają bardziej sztywne, niezdecydowane, zimne, powściągliwe lub podejrzliwe.

Z drugiej strony, jest kolor jaskrawoczerwony . Myślenie i ekstrawersja to cechy, które je charakteryzują, ale lubią też współpracować z innymi, posługiwać się logiką i koncentrować się szczególnie na faktach. W dobry dzień są odważni, bezpośredni, zdecydowani, zdeterminowani, ambitni i asertywni. W zły dzień są agresywni, kontrolujący, autorytarni, dominujący i nietolerancyjni.

Jest jeszcze kolor ziemisty – zieleń . Osoby te mają podejście do życia sprzyjające głębokiej refleksji, harmonii i konsensusowi. W dobry dzień są wyrozumiałe, stałe, ugodowe, cierpliwe, wrażliwe i tolerancyjne, natomiast w zły dzień są nudne, potulne, męczące, uparte i uległe.

I wreszcie, mamy kolor słonecznożółty . Znajdziemy tu osoby towarzyskie i troskliwe, które zazwyczaj lubią pracować. W dobry dzień są komunikatywne, entuzjastyczne, spontaniczne, ekspresyjne, wylewne i towarzyskie. W zły dzień są bardziej rozgorączkowane, niedyskretne, ekstrawaganckie, pobudliwe i impulsywne.