Ministerstwo Pracy przedstawiło metodologię kształtowania dochodów pracowników służby zdrowia w ramach nowego systemu wynagrodzeń

Kotyakov opisał system wypłat. W ten sposób regulatorzy dla wszystkich stanowisk wprowadzili zróżnicowanie według złożoności pracy i na tej podstawie utworzyli 25 grup według wynagrodzenia. Minimalna wartość współczynnika złożoności wynosi 1, maksymalna 4. Każda grupa ma swoją wartość.

Szef Ministerstwa Pracy zaznaczył, że przydział do grup będzie bezpośrednio zależał od poziomu kwalifikacji na odpowiednim stanowisku. W związku z tym wynagrodzenie pracownika może wzrosnąć po awansie i przejściu do nowej grupy. Ponadto projekt przedstawia wskaźnik „współczynnik zróżnicowania regionalnego”, który uwzględnia różnicę w kosztach utrzymania w zależności od podmiotu Federacji Rosyjskiej.

„Zaproponowali również jedną wartość obliczeniową – podstawę ustalania wynagrodzeń. Ma ona ustalać wynagrodzenia na podstawie tej jednej wartości obliczeniowej, pomnożonej przez współczynniki złożoności pracy i zróżnicowania regionalnego” – wyjaśnił Anton Kotyakov.

Jednocześnie Ministerstwo Pracy usystematyzowało już różne wypłaty odszkodowań i premii oraz stworzyło ich ujednolicone listy. Odpowiednie departamenty „doszły do ​​jasnego porozumienia” – wszystkie wypłaty odszkodowań muszą być regulowane na poziomie ustawodawczym i nie powinno być żadnych innych podobnych wypłat.

„Chcemy, aby wszyscy pracownicy sektora publicznego, niezależnie od regionu, otrzymywali uczciwe wynagrodzenie. Naszym zadaniem na rok 2025 jest modelowanie całego systemu w regionach pilotażowych, ale jeszcze go nie wdrażanie. W 2026 r. wdrożymy system na poszczególnych terytoriach, a w 2027 r. rozpowszechnimy ostateczną wersję systemu w całej Rosji” – powiedział Kotyakov, precyzując, że w 2025 r. nowy system zostanie przetestowany w 15 regionach w różnych branżach.

Regulatorzy branży planowali uruchomić projekt pilotażowy nowego systemu wynagrodzeń dla pracowników służby zdrowia już w listopadzie 2021 r. w siedmiu regionach – Jakucji, Biełgorodzie, Kurganie, Omsku, Orenburgu, Tambowie i Sewastopolu. Uruchomienie było przekładane kilkakrotnie, a w lipcu 2022 r. rząd rosyjski zawiesił jego wdrożenie do 2025 r.

W 2024 roku prezydent Rosji Władimir Putin wydał rozkaz wprowadzenia nowego systemu wynagrodzeń dla lekarzy w 2026 roku, aby zrównoważyć sytuację z pensjami lekarzy. Obecnie, w zależności od regionu, może się on różnić kilkakrotnie. Zaznaczono, że udział pensji lekarzy w strukturze wszystkich wypłat powinien wynosić co najmniej 50%.

W kwietniu 2025 r. wicepremier Tatiana Golikowa zauważyła , że ​​rząd rosyjski sfinalizuje parametry nowego systemu wynagradzania pracowników służby zdrowia do maja 2025 r., a następnie przekaże je trzem regionom w celu przetestowania w ramach projektu pilotażowego. Testy odbędą się w obwodach jakuckim, kurgańskim i lipieckim.