Genel Sağlık-İş ogłosił żądania zbiorowych negocjacji pracowników służby zdrowia: Polityka rządu wyczerpała pracowników służby zdrowia.

Rozpoczął się wstępny proces negocjacji ogólnych propozycji w ramach Układu Zbiorowego Pracy na VIII Kadencję, który określi stawki podwyżek dla urzędników służby cywilnej i emerytów w latach 2026-2027. Wstępne negocjacje dotyczące propozycji układu zbiorowego pracy dla sektora ochrony zdrowia i usług społecznych odbyły się 1 sierpnia. General Health-Work , który stwierdził, że oczekiwania pracowników służby zdrowia i obywateli korzystających z usług nie zostały spełnione w poprzednich latach, powtórzył swoje żądania dotyczące negocjacji Układu Zbiorowego Pracy na VIII Kadencję.

Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia (GSM) skrytykował wcześniejsze rozpoczęcie spotkań niż prawnie wymagany 1 sierpnia, twierdząc, że rząd przejawiał lekkomyślną postawę już na bardzo wczesnym etapie. W oświadczeniu związek stwierdził: „To spotkanie, które zostało przyspieszone ze względu na międzynarodowy harmonogram ministra pracy i zabezpieczenia społecznego Vedata Işıkhana , dotyczy około 4 milionów pracowników sektora publicznego i około 2,5 miliona emerytów sektora publicznego. Niedopuszczalne jest, aby tak ważne spotkanie zostało arbitralnie przełożone, a nawet niezgodnie z prawem”.

„RELACJE PACJENT-LEKARZ ZOSTAŁY USZKODZONE”

W oświadczeniu, które podkreślało, że program transformacji opieki zdrowotnej, wdrożony w 2003 roku, został przedstawiony opinii publicznej z celami takimi jak dostępność opieki zdrowotnej dla wszystkich, zapewnienie wykwalifikowanych i skutecznych usług oraz wysoka motywacja pracowników służby zdrowia, stwierdzono: „Na obecnym etapie nie spełniono ani oczekiwań pracowników służby zdrowia, ani osób korzystających z opieki zdrowotnej; wręcz przeciwnie, polityka ta zaszkodziła relacji między pacjentem a lekarzem. Prorynkowa i reakcyjna polityka zdrowotna wdrażana przez władzę polityczną od lat doprowadziła pracowników służby zdrowia na skraj wyczerpania. My, pracownicy służby zdrowia i pomocy społecznej, którzy borykamy się z tymi wszystkimi problemami, mówimy: dość i żądamy natychmiastowego rozwiązania naszych problemów”.

Związek zawodowy, który w ramach swoich działań spotkał się z pracownikami służby zdrowia i pomocy społecznej, zebrał ich żądania i będzie to nadal czynił, wyjaśniając je w następujący sposób:

- Wszystkie płatności na rzecz pracowników służby zdrowia i pomocy społecznej powinny być wypłacane jednorazowo, przy czym najniższa powinna przypadać powyżej granicy ubóstwa i być uwzględniana w emeryturze.

- Różnica inflacyjna powinna być uwzględniana we wszystkich miesięcznych wynagrodzeniach, a siła nabywcza pracowników sektora publicznego powinna być chroniona.

Stawki podatku dochodowego powinny zostać ustalone na poziomie 15 procent.

- Należy porzucić modele kontraktowe i przyjąć stały, bezpieczny model pracy.

- Rzeczywisty okres wzrostu zatrudnienia (prawo do udziału w zużyciu) powinien zostać ustalony na 90 dni w roku, aby objąć wszystkich pracowników służby zdrowia i pomocy społecznej oraz ich dotychczasowe zatrudnienie.

- W placówkach i organizacjach świadczących usługi opieki zdrowotnej należy pilnie wdrożyć środki zapobiegające przemocy w placówkach służby zdrowia.

- Zgodnie z ustawami nr 5510 i 5434 należy znieść różnicę w uprawnieniach emerytalnych i osobistych między emerytami i osobami pracującymi.

- Wszyscy pracownicy służby zdrowia i pomocy społecznej powinni móc korzystać z pomocy w zakresie doboru odzieży odpowiedniej do aktualnych warunków.

- Zasiłek rodzinny i zasiłek na dziecko powinny zostać podwyższone do obecnych warunków.

- Egzaminy uprawniające do awansu i zmiany tytułu powinny odbywać się co roku, rozmowy kwalifikacyjne powinny zostać zniesione, a nominacje powinny być dokonywane na podstawie uczciwości i zasług.

- Usługi przedszkolne i żłobkowe powinny być świadczone 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, a w miejscach, gdzie nie ma dostępu do takich usług, należy zapewnić wsparcie finansowe.

- Usługi opieki nad osobami starszymi powinny być świadczone 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu emerytowanym pracownikom służby zdrowia i służb socjalnych oraz ich potrzebującym krewnym.

- W instytucjach publicznych i organizacjach świadczących usługi zdrowotne należy zapewnić bezpłatne posiłki, a jeśli nie ma możliwości zapewnienia usługi, powinna być ona odpłatna.

- Pracownicy służby zdrowia i pomocy społecznej powinni mieć zapewniony dojazd do swoich placówek oraz możliwość bezpłatnego korzystania z komunikacji publicznej.