Cuidado | Aumentar o valor do trabalho humano

Pelo menos os salários no setor de enfermagem aumentaram lenta mas constantemente nos últimos anos. Há poucos dias, o Departamento Federal de Estatística anunciou que os funcionários em tempo integral nas profissões relevantes receberam um salário bruto médio de 4.048 euros sem pagamentos especiais na primavera de 2024. Isso é suficiente? Aqui também depende: qual convenção coletiva se aplica, quantas horas por semana as pessoas com filhos podem trabalhar? O que provavelmente importa mais é a confiabilidade dos turnos, a frequência com que os funcionários são chamados em seu tempo livre e como a equipe de enfermagem é integrada à organização do trabalho e dos turnos. Como eles são apoiados em seu desejo por qualificações e assim por diante.

Às vezes, diz-se que ninguém deve ingressar na profissão de enfermagem se sua principal preocupação for uma renda alta. No entanto, para trabalho duro em dois ou mais turnos, continuamente 365 dias por ano e sem dias de fechamento, como é possível no setor de buffet, uma renda razoável é o mínimo. Hoje em dia, os hospitais já estão anunciando mais dias de férias como uma forma de compensar o estresse do turno. Essa também é uma maneira de reter e vincular os funcionários.

O ponto principal é que não se trata apenas de facilitar a vida dos profissionais de saúde. Eles cuidam dos outros no início e no fim da vida, inclusive em situações difíceis ou ameaçadoras no meio do caminho. Elas trabalham muito próximas às pessoas, e as mulheres ainda são maioria na enfermagem e em profissões similares. É provavelmente por isso que uma modernização abrangente dessas profissões é tão trabalhosa e pode sempre ser colocada em segundo plano politicamente .