PLN 1.900 por mês para essas doenças. Grupos específicos de indivíduos elegíveis

Autor: preparado por JKB • Fonte: Rynek Zdrowia • Publicado: 11 de julho de 2025 19h23
A Instituição de Seguro Social (ZUS) concederá uma pensão por invalidez se o motivo da incapacidade para o trabalho for relacionado à saúde. No entanto, o diagnóstico por si só não basta; condições específicas devem ser atendidas para receber o benefício, que equivale a quase 1.900 PLN.
- Após a indexação, a pensão por incapacidade total para o trabalho chega a PLN 1.878,91 brutos.
- A pensão por incapacidade parcial para o trabalho atualmente é de PLN 1.409,18.
- A lista de doenças que mais frequentemente resultam na concessão de uma pensão ZUS inclui, entre outras, doenças do aparelho circulatório, doenças do sistema nervoso e transtornos mentais.
- A lista também inclui doenças ocupacionais, das quais as mais frequentemente diagnosticadas incluem pneumoconiose, deficiência vocal, perda auditiva e câncer.
Uma pensão por invalidez está disponível para indivíduos considerados total ou parcialmente incapazes de exercer uma atividade remunerada devido ao seu problema de saúde. O último aumento do benefício ocorreu em 1º de março de 2025 e, portanto, equivale a:
- pensão por invalidez: PLN 1.878,91 brutos.
- pensão por incapacidade parcial para o trabalho: PLN 1.409,18 brutos.
O alcoolismo também dá direito a pagamento.
Tal pensão pode ser concedida pela ZUS como pensão por invalidez se:
- o médico legista determina que o vício do álcool e seus efeitos (por exemplo, cirrose hepática, encefalopatia, danos ao sistema nervoso) impedem a pessoa de começar a trabalhar,
- a pessoa reúne as condições para a antiguidade no seguro.
A ZUS ressalta que esse benefício não está disponível para todos os dependentes, mas apenas para aqueles cuja doença causou incapacidade permanente ou de longo prazo para o trabalho.
O direito a uma pensão da ZUS. Grupos específicos de pessoas elegíveisComo lembram a ZUS e o Ministério da Família, Trabalho e Política Social, uma pensão por invalidez é concedida a uma pessoa que foi considerada total ou parcialmente incapaz de exercer uma atividade remunerada devido ao seu estado de saúde:
- uma pessoa que perdeu a capacidade de realizar qualquer trabalho é considerada completamente incapaz de trabalhar,
- uma pessoa que perdeu, em grau significativo, a capacidade de realizar trabalho compatível com as suas qualificações é considerada parcialmente incapaz para o trabalho,
- No caso de uma deficiência física que exija cuidados e assistência permanentes ou de longo prazo de outra pessoa para atender às necessidades básicas da vida, é declarada a incapacidade de viver de forma independente.
Estas condições devem ser cumpridas para receber uma pensão por invalidez:
- a condição básica para obtenção da pensão é a ocorrência de incapacidade total ou parcial para o exercício de atividade remunerada por violação da aptidão física e a falta de perspectivas de recuperação da capacidade laboral após a requalificação;
- a incapacidade para o trabalho é avaliada por um período não superior a 5 anos, salvo se, de acordo com o conhecimento médico, não houver perspectivas de recuperação da capacidade para o trabalho antes do final desse período, caso em que a incapacidade para o trabalho é avaliada por um período superior a 5 anos;
- o direito à pensão de formação é concedido a quem reúne as condições exigidas para a concessão da pensão e recebe uma decisão sobre a oportunidade de reconversão profissional devido à incapacidade para o exercício da profissão anterior;
- após a concessão da pensão, a autoridade previdenciária encaminha o interessado ao escritório distrital de emprego para receber treinamento para prepará-lo para uma nova profissão;
- A pensão por formação é concedida por um período de 6 meses. A pedido do chefe do distrito, este período pode ser prorrogado até um máximo de 30 meses. A pedido do chefe do distrito, o período de 6 meses também pode ser reduzido.
- a pensão de formação corresponde a 75% da base de cálculo da pensão, mas não pode ser inferior ao montante da pensão mais baixa por incapacidade parcial para o trabalho;
- o valor da pensão por incapacidade parcial para o trabalho - é de 75% da pensão por incapacidade total para o trabalho;
- uma pensão permanente é concedida a um segurado cuja incapacidade para o trabalho foi reconhecida como permanente;
- Uma pensão periódica é concedida se a incapacidade para o trabalho for temporária. Ela é paga pelo período especificado na decisão da autoridade previdenciária. Após esse período, o segurado pode solicitar à Instituição de Seguro Social (ZUS) a prorrogação do direito à pensão por um período adicional. Qualquer direito subsequente à pensão depende das conclusões do médico legista ou da junta médica da ZUS.
O direito à pensão por invalidez é concedido ao segurado que preencha todas as seguintes condições:
- foi considerado inapto para o trabalho,
- tenha o período contributivo e não contributivo exigido, adequado à idade em que ocorreu a incapacidade para o trabalho,
- a incapacidade para o trabalho surgiu durante períodos estritamente definidos na Lei, por exemplo, durante o período de seguro, emprego, recebimento de benefícios de desemprego, recebimento de benefícios de seguro social (doença ou assistência) ou no máximo 18 meses após o término desses períodos.
Por sua vez, o requisito de que a incapacidade para o trabalho deve ter ocorrido dentro do prazo especificado na Lei da Pensões não se aplica a uma pessoa que preencha todas as seguintes condições:
- foi considerado completamente incapaz de trabalhar,
- atende à condição de possuir o período contributivo e não contributivo exigido e
- tem pelo menos 20 anos (no caso de uma mulher) e 25 anos (no caso de um homem) de períodos contributivos e não contributivos.
A lista de doenças que mais frequentemente resultam na concessão de uma pensão ZUS inclui, entre outras:
- doenças do aparelho circulatório;
- doenças do sistema nervoso;
- doenças respiratórias;
- doenças oculares;
- transtornos mentais e comportamentais, como esquizofrenia ou depressão;
- doenças do sistema nervoso;
- doenças malignas relacionadas ao trabalho;
- doenças de pele;
- doenças crônicas do sistema musculoesquelético
- doenças infecciosas e parasitárias;
- doenças do sistema músculo-esquelético, músculos e tecido conjuntivo;
Além disso, isto também se aplica às doenças ocupacionais, entre as quais as mais frequentemente diagnosticadas são:
- pneumoconiose,
- doenças infecciosas,
- danos à voz,
- perda auditiva,
- doenças do sistema nervoso periférico,
- doenças crônicas do sistema músculo-esquelético,
- doenças de pele
- tumores malignos.
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