Остановите эти ужасные предвыборные дебаты

Хотелось бы пропустить эту тему в этом году, но ура, вот и снова выборы. Честно говоря, не знаю, доберусь ли до конца. Во-первых, сама идея порочна: почему политики прилагают усилия только в преддверии выборов, а не только в течение всего года, но особенно — особенно — из-за всех этих обязательных дел?

Весёлые лидеры партий, непринуждённые разговоры на рынке. Воздушные шары. Ручки, наклейки. Прилавки с плакатами. Красно-зелёные куртки.

«Неформальные» телевизионные интервью в домах политиков, удивленные дети («Привет, папа, привет...

Герт ненавидит Франса, Франс ненавидит Герта, Дилан ненавидит всех, и они все кричат ​​об этом одновременно.

«Блоки» тоже, с кухонным таймером. Дилан — Герту, Герт — Анри. Анри получает вопрос от разгневанного пекаря из Барневельда. И все звучат как запрограммированные роботы из-за медиа-тренинга или неловко ходят по сцене с карточкой в ​​руке и в наушниках.

Герту мешают. «Но, Герт, всем мешают! Каждому трудолюбивому голландцу. Ты что, никогда не работал усердно?» Истеричные аплодисменты членов партии, которые его привели. Опросы.

Забавные дилеммы. «Скажи Анри: мокрые носки каждый день или камешек в ботинке каждый день («ну, Франс и так камешек в моём ботинке, его даже можно назвать РЕБЁНКОМ, хахаха»).

«Медицинские работники» и «полицейские», с которыми они общались «в стране». Что они знают, сколько стоит килограмм куриного филе «в супермаркете». Вопросы от РАЗДРАЖЕННЫХ граждан, от которых аж аж мурашки по коже. Мелкие партии, возмущенные тем, что им не разрешают участвовать.

А потом весь этот посмертный анализ. Боже мой. Дилан и Эстер проявили мало эмпатии (вечно женщины, только посмотрите), цвет галстуков у мужчин («красный галстук – явно хочет управлять»), то, как они сложили руки («видно, что у них медиа-тренер»). А потом все эти тренеры, комментаторы, стратеги и тренеры на LinkedIn навалили на всё это кучу советов о том, «как это можно использовать в вашей организации». Идите к чёрту.

Мне всё равно, какого цвета у них галстук, знают ли они, сколько стоит килограмм куриной грудки, выглядели ли они такими ошеломлёнными и разговаривали ли они с полицейским! Всё, что им нужно сделать, — это решить проблемы в этой стране. Отменить. Эти. Выборы. Дебаты. Всё. Долой. Это!

Так.

Я сказал это вслух.

Предвыборные дебаты никому не нужны! Все от них устали. Исследования показывают, что люди не меняют свои голоса под влиянием дебатов. Может, попробуем что-нибудь другое?

Например: каждому лидеру партии предоставляется час телевизионного внимания. Почему бы и нет? Первые тридцать минут вы можете посвятить объяснению своих желаний для Нидерландов, а затем полчаса — конкретным и выполнимым законодательным предложениям. Поэтому никаких расплывчатых заявлений вроде «мы сначала вернём учителей», только конкретные заявления. А в течение следующих получаса вас будет допрашивать команда 1Vandaag.

Или, и я думаю совершенно нестандартно: проверьте их в кризисных ситуациях и на их навыки решения проблем. Пусть они поучаствуют в конкурсе «Большой британский кондитер» : «У вас осталось пятнадцать минут до начала шоу, вот появляется Андре ван Дуин, а ваше суфле развалилось». Экспедиция «Робинзон» с Гертом на острове, где разрешено жить только ему. Завтрак без любви.

Или день в классе! Поездка на патрульной машине в Бевервейке. Кстати, о проверке стрессоустойчивости. Или командная вылазка, где нужно вместе строить плоты — покажите им, что вы умеете работать вместе, а не просто критиковать друг друга банальными фразами.

Или просто оценка. Привет! Вся голландская компания прошла через нечто подобное: почтовый ящик, кейс-стади, ролевая игра и собеседование. Почему бы не сделать это и для законодателей нашей страны?

И более того, я уже с нетерпением этого жду, мы не будем абсолютно ничего делать с выборами на ТВ. Ничего. А в оставшееся время мы будем показывать только Rail Away . Тишина и покой. Снежные горы. Зелёные холмы. Швейцарские локомотивы. Нам это нужно.

Через девять месяцев снова пройдут выборы.

У вас есть вопрос недели, табу или тема для этой колонки? Напишите нам на [email protected]