Yapay Zeka | Yapay Zeka ile daha az iş – aslında iyi bir şey

Yeni teknolojiler ve işlerin korunması, muhtemelen en geç matbaanın icadından beri doğal düşmanlar gibidir. İş süreçlerini daha verimli hale getiren her şey, insanların daha az çalışması anlamına gelir. Bu pratikte otomatik olarak gerçekleşir. Kapitalizmde, bir taraf her şeyin maliyetini düşürmeyi amaçlar. Sonuçta, diye düşünürler, artık kendilerinin yapmadığı bir şey için neden insanlara para ödesinler ki? Diğer taraf ise, tam tazminatla çalışma saatlerinde bir azalma anlamına gelmediği sürece makinelerin yerini almakla ilgilenmez. Sonuç: yoksulluk, sefalet, işçi anlaşmazlıkları. İki adım geri, yarım adım ileri.

Şu anda sözde yapay zeka (YZ) ile bu dinamiğin yeni bir aşamasını deneyimliyoruz. Sözde çünkü yapay zeka diye bir şey yoktur—bu yeterince vurgulanamaz. Bu, burada açıklaması çok uzun sürecek birçok farklı yazılım türü için kullanılan kolektif bir terimdir. Ancak bunların hiçbirinin insan zekasıyla ilgisi yoktur.

Yapay zekanın, dijitalleşme ve otomasyon gibi, işleri tehlikeye atma potansiyeline sahip olması şaşırtıcı değil. Aynı zamanda, birçok yeni iş yaratılıyor: sipariş edilen yemekleri ve diğer birçok şeyi teslim eden insanlar; çevrimiçi incelemeler yazan insanlar; şiddet içerikli videoları biz görmeden önce izleyen ve filtreleyen insanlar; ve daha yakın zamanda ChatGPT gibi şeyler için veri hazırlayanlar. Zar zor korunan, inanılmaz derecede düşük ücretli: (Daha fazla) işçi mücadelesi, ilgi ve dayanışma burada acilen gerekiyor.

» Rekabetçi Sporlar« Yapay Zeka Distopyası

Konu Almanya'da henüz bu kadar gündemde değil, ancak ABD'de işler farklı. ABD teknoloji haberleri sitesi TechCrunch'ın genel yayın yönetmeni Connie Loizos, bu hafta yapay zeka işleri hakkındaki tahminleri yeni "rekabetçi spor" olarak adlandırdı. Büyük teknoloji şirketlerinin temsilcileri bu konuda duyurular yapmakta gecikmedi. Ford CEO'su Jim Farley , tüm ofis işlerinin yarısının ortadan kalkacağına inanıyor. Burada da popüler olan dil öğrenme platformu Duolingo, Nisan ayında yapay zeka tarafından yapılabilecek şeyler için artık sözleşme yapmayacağını duyurdu . (Bu pek iyi karşılanmadı .) Ve Microsoft, iş gücünün yüzde dördünü işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

Yeni olan şey, insanların artık yazılımı kendilerinin geliştiren kişilerden bahsediyor olması. Üretken AI (ChatGPT ve Co.) yalnızca üniversite ödevleri ve başvuru mektupları oluşturmakla kalmayıp, aynı zamanda yazılım da yazabilir. Dijital devrim artık kendi çocuklarını mı tüketiyor?

Şimdi, yazılım geliştirme komutları veya veritabanı yapılarını programlama dillerine çevirmekten daha fazlasıdır: Burada da deneyim, karmaşık karşılıklı ilişkilere dair bir anlayış, şirketlerdeki ve yönetimlerdeki "sadece öyle oldu" kaotik BT karmaşasına dair bilgi ve çok daha fazlası önemlidir. Daha çok giriş seviyesi profesyoneller tarafından gerçekleştirilen daha basit görevlerin AI uygulamaları tarafından devralınması muhtemeldir, ancak daha karmaşık görevler o kadar kolay değiştirilemez. Ayrıca, AI zekasız olma eğilimindedir, sürekli hata yapar ve bu nedenle her zaman kontrol edilmesi gerekir, bu da zaman alıcı olabilir. Oxford Üniversitesi'nden yeni bir araştırma makalesi, AI'nın daha önce düşünülenden önemli ölçüde daha kötü kod yazdığı sonucuna varmıştır.

Trafik ışığı koalisyonu hükümeti, bundan sadece bir buçuk yıl önce, CDU/CSU'dan gelen bir soruya yanıt olarak, "AI kullanımının işsizlik oranı üzerinde önemli bir etkisi olacağını varsaymaya devam etmediğini" belirtti . Ayrıca şunları da belirtti: "İşçi konseyleri ve personel konseylerinin AI sistemlerini kullanma haklarının güçlendirilmesi büyük önem taşımaktadır." Ayrıca şunları ekledi: "Ek olarak, Federal Hükümet, AI ​​Tüzüğü üzerindeki müzakerelerde, AI ​​Tüzüğünde, AI sistemlerini kullanırken çalışanların korunmasına ilişkin olarak üye devlet düzenlemelerinin daha elverişli olmasını sağlayacak açıklayıcı bir açılış maddesinin savunuculuğunu yapmaktadır."

Sorun yapay zeka değil, düzenlemenin kaldırılmasıdır

Yapay zekanın gerçekten iş kayıplarına yol açıp açmayacağı veya bunun yerine başkaları mı yaratılacağı ve kimin için yaratılacağı: Bazı çalışmalar bir şey söylerken diğerleri başka bir şey söylüyor. Ancak teknoloji şirketleri arasında bu tartışmayı körüklemeye yönelik belirgin bir ilgi olduğu açık. Bunun her zamanki gibi bir anlık parlama olması da mümkün: Her şeyi altüst ettiği varsayılan, her geçen gün daha kısa döngülerde sürekli yeni teknoloji moda sözcükleri görüyoruz. NFT'leri hatırlayan var mı? Bitcoin? Kripto para? Blockchain? ABD'li teknoloji gazetecisi Brian Merchant, işlerinin yapay zeka tarafından değiştirildiğini deneyimleyenlerle ilgili kamuoyuna sorduğu soruya o kadar çok yanıt aldı ki, kapsamlı bir projeye dönüştü. Yani, bunların hiçbiri tamamen göz ardı edilemez.

Yeni federal hükümet—önceki yasama döneminde sorumlu olan aynı Çalışma Bakanlığı'nda aynı SPD ile—şimdi teknoloji şirketlerinin şarkısını söylüyor, bu şirketlerin tek bir temel çıkarı var: Daha az düzenleme ve daha az bürokrasi istiyorlar. Yeni Dijital Bakan Karsten Wildberger (CDU), BT endüstrisi derneği Bitkom tarafından yapılan bir konuşmada bunu çok açık bir şekilde belirtti: Amacı "düzenlemenin daha pratik uygulanması." Tercüme edildiğinde, bunun anlamı şu: Şirketler düzenlemelerle daha az kısıtlanmalı. Ve bürokrasiyi azaltmak basitçe daha az belge, (hatta) yönetimde daha az şeffaflık ve çalışanların haklarının, temel hakların ve insan haklarının daha az korunması anlamına geliyor.

ABD Başkanı Donald Trump bunlardan biriydi: Yakın zamanda kabul edilen "Büyük Güzel Yasa"da, on yıl boyunca yapay zekanın düzenlenmesini yasaklamak istiyordu; ABD Senatosu'nun kıl payı engellediği bir hamle. Bu, yalnızca işleri değil, aynı zamanda yapay zekanın kullanımını da etkileyecekti. Birçok örnekten sadece birini saymak gerekirse: iş başvuru süreçlerinde otomatik karar alma, yazılımın neden belirli bir kararı verip diğerini vermediği tamamen anlaşılmaz olduğu için itiraz edilemez.

Elbette teknoloji girişimcileri, tedarik zincirleri veya işçi hakları konusunda endişelenmeden, mümkün olduğunca az düzenlemeyle insanları yazılımla değiştirmeyi hayal ediyor. Birkaç sübvansiyon, düşük elektrik fiyatları ve bir sonraki moda sözcük için teşvik programları almaktan mutluluk duyuyorlar. O zaman satmak istedikleri ürünler ve hizmetler muhtemelen eskisi kadar iyi olmayacak. Amazon veya DHL'den yanlış teslim edilen bir paketten sonra hatayı açıklığa kavuşturmak için orada biriyle konuşabilmek güzel olmaz mıydı? Ya da hizmet eskiden olduğundan çok daha kötü olduğunda sadece yarı fiyatı ödemek?

Aynı zamanda, işin bir kısmını makinelere bırakmakta hiçbir yanlış olmazdı - herkesin faydalanacağı şekilde düzenlendiği sürece: daha az iş, daha fazla zaman, ancak aynı zamanda yeterli gelir. Ancak bu, yeni işçi mücadeleleri olmadan gerçekleşmeyecek. Ve muhtemelen önce birkaç tekelin dağıtılması gerekecek.