Campus Bio-Medico'da her iki yöneticiden biri kadın: Yeni Cinsiyet Eşitliği Planı

2022-2024 üç yıllık döneminde kadın personel ve liderlik oranı artacak: Bugün kadınlar personelin %61'ini ve yöneticilerin %49'unu temsil ediyor

Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-Medico, 2022-2024 üç yıllık dönemi için yeni Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planı'nı yayınladı: 1.775 çalışanın 1.075'i kadın, yani toplamın %61'i; son üç yılda 191 yeni işe alım yapıldı, bunların 124'ü kadın çalışanlardan oluşuyor ve kadın yönetici oranı %49'a ulaşarak 2024'te 202 kadın yöneticiye ulaştı (2022'deki 171 kadın yöneticiden artış). Yönetim Kurulu tarafından onaylanan ve Avrupa Komisyonu ile Bakanlar Konseyi Başkanlığı'nın kılavuzlarından ilham alan belge, bugün, 30 Temmuz 2025'te sunuluyor ve hastanenin misyonuna günlük olarak katkıda bulunan kişilere odaklanıyor.

Kadınlar, çeşitli meslek kategorilerinde özellikle önemlidir: Sağlık, sosyal hizmet ve diyetisyenlik mezunlarının %82'si, hemşire ve fizyoterapistlerin %79'u, idari personelin %59'u ve sağlık teknisyenlerinin %51'i. Başkan Carlo Tosti, "İnsanlara saygı ve onların benzersizliğine gösterilen özen, otuz yılı aşkın süredir çalışmalarımıza rehberlik etti," diyerek Plan'ın "iş birliğini ve karşılıklı güveni teşvik etmek için faydalı bir araç" olduğunu vurguluyor. CEO ve Genel Müdür Paolo Sormani'ye göre, "cinsiyet eşitliği günlük bir sorumluluktur" ve önümüzdeki yıllardaki zorluk, "yönetim rollerinde kadınların varlığını güçlendirmek ve kariyer gelişimini desteklemek" olacaktır. Hasta İlişkileri Direktörü ve belgenin koordinatörü Marta Risari, "yetenekleri geliştirme, savunmasız grupları koruma ve refah için koşullar oluşturma" hedefini vurguluyor.

Plan, beş bütünleşik ve kesişen eylem alanı tanımlamaktadır: iş-yaşam dengesi, liderlik ve yönetişim, kariyer erişimi ve gelişimi, araştırmalarda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve ayrımcılık ve tacizle mücadele. Halihazırda uygulanan girişimler arasında, yıl boyunca sabah 7:00 ile akşam 7:30 arasında açık olan şirket kreşi ve okul öncesi eğitim kurumu da bulunmaktadır. Bu kurumun hizmetleri, yaz kampları gibi sosyal yardım anlaşmalarıyla birlikte ailelere somut destek sağlamaktadır: 2024 yılında 221 doğum vakası kaydedilmiş olup, bu sayı 2023 yılına göre %33 artış göstermiş ve 88 aile kreşten yararlanmıştır.

Vakıf, Ulusal Sağlık Hizmeti (SSN) aracılığıyla, uygun fiyatlarla ve özel olarak hizmet veren 60'tan fazla işletme birimiyle sağlık, eğitim ve araştırma hizmetlerini sinerjik olarak sunmaktadır. 348 SSN yatağı, 13 ameliyathaneli iki ameliyathane, üç anjiyografi odası ve dört ayakta tedavi kliniği, minimal invaziv ve robotik cerrahi programları, bir acil servis, bir gündüz hastanesi ve bir günlük cerrahi ünitesi, evde bakım hizmeti sunan bir hospis ve iki Kampüs Tıp Merkezi (Longoni ve Porta Pinciana) bulunmaktadır. Uluslararası Ortak Komisyon tarafından Lazio'daki ilk Akademik Hastane olarak akredite edilmiştir.