Ontario polis dernekleri personel açığını kapatmak için işe alım kampanyası başlattı

Ontario'daki çeşitli polis dernekleri, eyalet genelindeki personel sıkıntısı nedeniyle daha fazla memur alımı için ortak bir kampanya başlatıyor.

Pazartesi günü yapılan bir basın açıklamasına göre, Answer the Call (Çağrıya Cevap Ver) adıyla bilinen kampanya 50'den fazla polis teşkilatını destekleyecek ve eyalet hükümeti tarafından desteklenecek.

Başsavcı Michael Kerzner pazartesi günü sanal bir basın toplantısında, "Üniforma giymek ve polis memuru olarak görev yapmak sadece asil bir davranış olmakla kalmayacak, aynı zamanda Ontario ve Kanada'yı bu kadar özel kılan şeyin ne olduğunu da belirleyecek" dedi.

Kerzner, Ontario polis memuru kolejinden mezun olan kişi sayısının 2022'de yaklaşık 1.200 kişiden bu yıl 2.100'ün üzerine çıktığını söyledi.

"Bu sayıları nasıl artırabileceğimizi araştırmaya devam edeceğiz."

Girişimin bir parçası olan Ontario Polis Hizmetleri Kurulları Birliği'nin yöneticisi Lisa Darling, kampanyanın "büyüyen bir zorluğa pratik bir yanıt" olduğunu söyledi.

Pazartesi günkü basın bülteninde, "Ontario'daki polis teşkilatları kritik pozisyonları doldurmak için gerçek bir baskı altında ve yönetim kurulları bu zorlanmayı her gün görüyor" dedi.

Girişime öncülük eden diğer dernekler arasında Ontario Polis Şefleri Derneği, Ontario Polis Derneği, Ontario Yerli Polis Şefleri, Ontario İl Polis Derneği ve Toronto Polis Derneği yer alıyor.

Personel yetersizliği yanıt sürelerini etkiliyor

Pazartesi günkü basın bülteninde, polis personeli eksikliğinin kamu güvenliğini, müdahale sürelerini ve memurların refahını etkilediği belirtildi.

Girişimin amacı bu eksiklikleri gidermek ancak aynı zamanda "işe alımı modernize etmek ve daha çeşitli aday havuzuna kapı açmak" üzerine odaklanıyor.

Halton polisi yardımcı şefi Roger Wilkie, pazartesi günkü basın toplantısında, personel sıkıntısına yol açan diğer faktörler arasında memurların erken emekli olması ve "polislik mesleğine ilişkin bakış açılarındaki toplumsal değişimler" yer aldığını söyledi.

Kampanyanın önümüzdeki birkaç ay boyunca sosyal medya akışlarında ve billboardlarda yer alacağını söyledi.

Ontario Yerli Polis Şefleri başkanı Darren Montour, tarihsel olarak, bireysel polis teşkilatlarının işe alımlarda bağımsız olarak çalıştığını ve sıklıkla aynı sınırlı aday havuzu için rekabet ettiğini söyledi. Bu yaklaşımın daha küçük ve daha uzak teşkilatları dezavantajlı bıraktığını söyledi.

Montour, "Bu kampanya... eşit şartlar sağlıyor. Her hizmetin doğru insanları çekmek ve işe almak için eşit fırsata sahip olmasını sağlıyor." dedi.

Daha fazla polis daha fazla güvenlik garantisi vermiyor: uzman

Ontario, son yıllarda polis eğitimi ve işe alımı konusunda çeşitli değişiklikler yaptı; bunlar arasında yüksek öğrenim zorunluluğunun kaldırılması ve zorunlu eğitimin maliyetlerinin karşılanması da yer alıyor.

Eyalet, Ontario Polis Koleji'ni Ekim ayında genişleterek yıllık 80 öğrenciye daha yer açtı. Kerzner o zamanlar, bu yıl beklenen yeni açılan eğitim noktalarının küçük, orta ve İlk Millet polis hizmetleri için ayrılacağını söylemişti.

Bu arada Toronto Polis Hizmetleri Kurulu, Kasım ayında 2025 ve 2026 yıllarında işe alınabilecek maksimum polis memuru sayısını garantileyecek yeni bir beş yıllık işe alım planını onayladı.

O dönemde Emniyet Müdürü Myron Demkiw, Toronto'da her 100.000 kişiye düşen memur oranının 160'ların altında olduğunu söylemişti.

Ancak Toronto Üniversitesi'nde sosyoloji profesörü olan Timothy Bryan, daha fazla polisin mutlaka daha fazla güvenlik anlamına gelmediğini söyledi.

Kuzey Amerika'daki büyük şehirlerde nüfusa oranla yüksek oranda polis memuru bulunduğunu, ancak suç oranlarının da yüksek olmaya devam ettiğini söyledi.

Bryan, "Polis teşkilatları, memur sayısında X oranında bir artış olması durumunda suç oranında X oranında bir azalmayı garanti etmeyecektir, çünkü işlerin böyle yürümediğini biliyorlar" dedi.

"Bu şeyler, sunulduğu şekilde birbiriyle pek bağlantılı değil."

Polis sayısının yanı sıra, yoksulluk ve diğer sosyoekonomik faktörler gibi kamu güvenliğini ve suçu etkileyen diğer konuların da dikkate alınmasının önemli olduğunu söyledi.

"Polisi kamu güvenliği konusundaki konuşmalarımızın merkezinden uzaklaştırdığımızda, kamu güvenliğinin bu eyaletin sakinleri için daha etkili ve daha verimli yollarla nasıl sağlanabileceğini yeniden düşünebiliriz."