Acuerdo entre Gran Bretaña y los EE.UU. | Los conflictos comerciales son conflictos de clase
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, elogia el acuerdo comercial anunciado entre Gran Bretaña y Estados Unidos como un “gran acuerdo”. El "acuerdo histórico" aseguraría miles de empleos británicos en sectores clave como la fabricación de automóviles y la industria siderúrgica, y el primer ministro británico, Keir Starmer, también suena eufórico. Y los expertos debaten quién obtuvo mejores resultados en el intercambio.
¿Y qué pasa con los empleados que están siendo cortejados por todos lados? Los sindicatos estaban muy abajo en la jerarquía a la hora de llegar al acuerdo, según el mayor organismo de representación de los empleados, GMB. Y eso es sintomático, no sólo para la Gran Bretaña socialdemócrata. Los sindicatos de todo el mundo luchan por tener voz y voto y obtener algunas migajas de la gran mesa de negociaciones. Normalmente no es posible conseguir más seguridad laboral, a costa de colegas del otro lado del mundo.
No será diferente cuando Estados Unidos negocie con su competidor más poderoso en la actualidad, China, este fin de semana, y cuando los ministros de comercio de la UE se reúnan en Bruselas la próxima semana para discutir una hoja de ruta conjunta. En esencia, se trata de los intereses de sus propias corporaciones, que están tratando de afirmarse en el mercado global en condiciones económicas y geopolíticas mundiales cambiantes.
Después de todo, los conflictos comerciales son conflictos de clase, independientemente de si se llevan a cabo en nombre del libre comercio o del proteccionismo. Nadie debería dejarse cegar por la retórica chispeante.
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