De las vacaciones perdidas a la falta de seguridad y a los turnos demasiado largos: el sindicato de médicos denuncia a 50 autoridades sanitarias locales

Incidentes de conducta antisindical, violación de las normas de seguridad, jornada laboral, vacaciones, límites a los turnos de guardia, trabajo autónomo y servicios adicionales, falta de aplicación de protecciones contra agresiones, falta de desembolso de los fondos contractuales. Numerosas empresas sanitarias del norte y del sur de Italia serían culpables de estas y otras infracciones: la información proviene del principal sindicato de directivos médicos, Anaao Assomed, que ha denunciado a 50 empresas sanitarias de varias regiones ante las autoridades judiciales por este motivo.

Informes a las Autoridades Sanitarias Locales e irregularidades

“Se han violado leyes y contratos”, dice el secretario de Anaao, Pierino Di Silverio , “y esto es sólo el principio”. Las empresas sanitarias, explica el sindicato, "no están aplicando las herramientas legislativas y contractuales de que disponen para garantizar las mejores condiciones de trabajo posibles a los directivos médicos sanitarios". Una situación que se repite en toda Italia. En esta primera fase se han reportado 50 empresas en 16 Regiones. El sindicato presentó muchos ejemplos concretos en la conferencia de prensa: entre las regiones del Norte, en Piamonte, Anaao denunció a la ASL de Turín y a las 10 empresas sanitarias de Liguria por ataques al personal y por incumplimiento de las normas de seguridad; En Emilia las 13 empresas sanitarias por incumplimiento de la normativa sobre el derecho esencial a disfrutar de las vacaciones. En el Centro, entre otros, Anaao ha denunciado a las 11 empresas de Toscana por comportamiento antisindical, en el Lacio el Hospital Oftalmológico, denunciado porque no reconoce el incentivo previsto por un acuerdo regional a los médicos de Urgencias, ha prometido reconocer el pago. En la región de Marcas, Anaao ha denunciado el Aou Ospedali riuniti de Ancona porque obliga a los médicos a trabajar turnos excesivos de "disponibilidad inmediata". Entre las denuncias presentadas en el Sur y las Islas, hay una dirigida a la ASL de Taranto por irregularidades, entre ellas el uso indebido de fondos para horas extras. En Cerdeña, Arnas Brotzu, de Cagliari, fue denunciado por violar la disciplina relativa a los cargos y por lo tanto por conducta antisindical, al igual que Asp Palermo.

“Del trabajo soñado al trabajo de pesadilla”

Hoy en día, el trabajo de un médico en Italia ya no se considera un trabajo de ensueño, sino una pesadilla. Esperábamos —dice Di Silverio— que las empresas sanitarias estuvieran de nuestra parte y, por lo tanto, de la ciudadanía; sin embargo, nuestra investigación revela un panorama desolador. Al finalizar esta serie de acciones, esperamos elaborar, para el otoño, un libro blanco con todas las infracciones registradas para que todo el mundo sepa qué está sucediendo. Defender a los profesionales significa defender el Sistema Nacional de Salud (NHS). O cambiamos, o morimos. Y nuevamente: «Con demasiada frecuencia nos sentimos solos, abandonados ante problemas que amenazan nuestra capacidad de trabajar en paz —subraya el líder de Anaao—. Esta situación ya no es sostenible en ninguna realidad de nuestro país». Una cosa debe quedar clara, según Di Silverio: «No pedimos favores, pedimos colaboración. Una colaboración que debe partir del respeto a las normas, a los contratos y a la dignidad profesional de quienes cada día —concluye— trabajan duro por la salud pública».