El suplemento no es una solución: un experto sugiere una forma de afrontar la escasez de médicos

Según él, los pagos adicionales motivarán a los especialistas experimentados a permanecer en la profesión para compartir su experiencia con colegas jóvenes y ayudarlos a adaptarse.

“La medida por sí sola no resolverá el problema de la escasez de personal médico, ya que tiene un carácter más estimulante que sistémico”, dijo Muradyan en una conversación con 360.ru.

El experto añadió que, para solucionar realmente la escasez de personal, es necesario ampliar la formación específica en las universidades de medicina con trabajo posterior obligatorio. Al mismo tiempo, enfatizó el carácter voluntario de la mentoría: los médicos deben tener derecho a rechazar esta función si tienen una carga excesiva de trabajo.

Muradyan también señaló que financiar las asignaciones requerirá nuevos fondos en el presupuesto o redistribuir los gastos existentes. Los directivos podrían estar interesados ​​en estas inversiones para reducir la rotación de personal y los costos de la capacitación continua de los recién llegados. La iniciativa de implementar la asignación pertenece al líder de la facción de la Duma " Una Rusia Justa - Por la Verdad!", Sergei Mironov.

Life.ru informó previamente sobre la iniciativa del Ministerio de Salud de Rusia: a partir del 1 de septiembre, los obstetras y paramédicos podrán desempeñar las funciones de médicos generales, pediatras y obstetras-ginecólogos. Esto es necesario para que un especialista con formación médica secundaria pueda brindar asistencia en caso de no haber un médico especialista disponible.