Supplement is geen oplossing: expert suggereert manier om tekort aan artsen aan te pakken

Volgens hem zullen de extra betalingen ervaren specialisten motiveren om in het vak te blijven, zodat ze hun ervaring kunnen delen met jonge collega's en hen kunnen helpen zich aan te passen.

"De maatregel zelf zal het probleem van het tekort aan medisch personeel niet oplossen, omdat het meer stimulerend dan systemisch van aard is", aldus Muradyan in een gesprek met 360.ru.

De expert voegde eraan toe dat om het personeelstekort echt op te lossen, het noodzakelijk is om gerichte opleidingen aan medische universiteiten uit te breiden met verplichte vervolgopleidingen. Tegelijkertijd benadrukte hij het vrijwillige karakter van mentoring: artsen zouden het recht moeten hebben om deze rol te weigeren als ze te zwaar belast zijn met hun hoofdtaak.

Muradyan merkte ook op dat de financiering van de toelagen ofwel nieuwe middelen in de begroting zal vereisen, ofwel een herverdeling van bestaande uitgaven. Managers zouden geïnteresseerd kunnen zijn in dergelijke investeringen om het personeelsverloop te verminderen en de kosten voor de permanente opleiding van nieuwkomers te verlagen. Het initiatief voor de invoering van de toelage ligt bij Sergej Mironov, leider van de Doema-fractie " Een Rechtvaardig Rusland - Voor de Waarheid!".

Life.ru berichtte eerder over het initiatief van het Russische ministerie van Volksgezondheid: vanaf 1 september mogen gynaecologen en paramedici de taken van huisartsen, kinderartsen en gynaecologen overnemen. Dit is nodig zodat een specialist met een middelbare medische opleiding hulp kan bieden als er geen gespecialiseerde arts beschikbaar is.