Работа в Таиланде: как это работает и что нужно учитывать с юридической точки зрения

Из-за растущего дефицита рабочей силы происходит переход от рынка работодателей к рынку работников. Это означает, что компаниям приходится бороться за квалифицированных сотрудников. Помимо заработной платы они все чаще требуют дополнительных льгот для сотрудников . Одним из таких преимуществ является возможность работать из-за рубежа, так называемая workation . Сочетание работы и отпуска. Аудиторско-консалтинговая фирма PwC провела комплексное исследование на тему трудоустройства в Германии. По данным исследования, для 57 процентов респондентов возможность работать мобильно из-за границы является важным критерием при выборе работы. Примерно для трети респондентов отсутствие возможностей трудоустройства даже является критерием исключения.

Тем не менее, лишь немногие компании в Германии предлагают своим сотрудникам подработку. По данным Немецкого экономического института (IW), этот показатель составляет около 15 процентов. В докладе говорится, что это обусловлено, в том числе, дополнительными препятствиями в трудовом, социальном и налоговом законодательстве. Именно здесь на помощь приходит стартап Work Paradise — поставщик услуг удаленной и децентрализованной работы в Таиланде. Здесь вы можете узнать, как можно работать удаленно из Таиланда с Work Paradise и какие правовые аспекты следует учитывать во время работы.