Причины увольнения трёх полицейских: фургон с «плохими документами», оставление службы и прогул

Администрация Альфредо Корнехо во вторник официально уволила трёх сотрудников полиции . Дисциплинарные меры были приняты постановлениями, опубликованными в «Официальном вестнике». Случаи были выявлены после административных расследований, проведённых Генеральной инспекцией безопасности (IGS) .

Во всех трех случаях Министерство безопасности и юстиции подчеркнуло, что были соблюдены процедуры, предусмотренные Законом 6722 «О дисциплинарном режиме полиции», включая проверку деятельности полиции, начало административных расследований, вмешательство Дисциплинарной комиссии и публикацию повесток в Официальной газете.

В резолюциях также подчеркивается, что у лиц, подвергшихся санкциям, есть 15 рабочих дней для подачи апелляций об отмене, иерархических апелляций или разъяснений в соответствии с положениями Закона 9003 «Об административной процедуре».

Первый случай касается инспектора , отстранённого от исполнения обязанностей с применением санкции, подлежащей снятию в случае обвинительного приговора . Мера была установлена ​​Постановлением 4685-SyJ от 17 сентября 2025 года.

Административное расследование началось в 2023 году, когда сотрудники отдела по борьбе с угонами автомобилей обнаружили Карбахала в салоне внедорожника Ford Ecosport, который разыскивался с 2020 года.

У транспортного средства были обнаружены неисправности: измененная документация, стекла заменены гравировкой, выполненной вручную, а также номер шасси, соответствующий другому транспортному средству .

Офицеру было предъявлено обвинение в уголовном суде по статье 277 Уголовного кодекса, однако судебное заседание не состоялось из-за его неявки.

На административном уровне IGS установила, что сотрудник полиции нарушил свои должностные обязанности, не соблюдая основные полицейские процедуры. Первоначально предлагалось отстранить его от должности, но Совет директоров IGS, а затем и Дисциплинарный совет рекомендовали уволить его, учитывая серьёзность проступка.

Второй случай связан с помощником полиции , уволенным после того, как было установлено, что он совершил служебную халатность. Санкция была наложена Постановлением 4634-SyJ от 23 сентября 2025 года. Кроме того, Административному управлению было поручено проанализировать возможность взыскания заработной платы в случае её ненадлежащей выплаты.

Согласно материалам дела, офицер запросил отпуск без сохранения заработной платы сроком на один год с июля 2023 года по июнь 2024 года. По истечении срока отпуска он не явился на работу и не предпринял никаких мер по восстановлению на работе . Позднее в 23-м полицейском участке Успальяты подтвердили, что он не проживал по указанному адресу и что соседи его не узнавали.

После публикации нескольких цитат в «Официальной газете» и начала упрощенного расследования Служба государственной безопасности пришла к выводу, что Салас добровольно и злонамеренно отказался от службы в органах общественной безопасности, что представляет собой правонарушение, предусмотренное статьей 100, разделом 3, Закона 6722.

Наконец, есть помощник офицера , который был уволен после того, как выяснилось, что он не вернулся к исполнению своих обязанностей после неоплачиваемого отпуска, предоставленного в период с апреля 2023 года по март 2024 года .

Когда срок действия его лицензии истек, офицер не вышел на работу, и полицейский участок № 43 Лас-Эраса подтвердил, что он больше не проживает по адресу, по которому был зарегистрирован с 2021 года. Он также не ответил на электронные повестки или уведомления, опубликованные в «Официальной газете».

Расследование пришло к выводу, что офицер умышленно и злонамеренно не выполнил свои обязанности, что является серьезным правонарушением в соответствии с Законом 6722. Дисциплинарный совет и юрисконсультский департамент рекомендовали максимальное наказание.

Решение было оформлено Постановлением 4680-SyJ от 14 сентября 2025 года. Как и в других случаях, был выдан приказ о проверке на предмет наличия незаконных поступлений заработной платы для их последующего восстановления на работе.