İşverenler, doktorların iş yükünü azaltmak ve vergi mükelleflerine milyonlarca dolar kazandırmak için hastalık raporlarından vazgeçmeli: Doctors Manitoba

Bir hekim savunuculuğu örgütü, Manitoba işverenlerinin, çalışanlarından hastalık raporu almalarını istemeyerek hekimlerin evrak işlerine daha az, hasta bakımına daha fazla zaman ayırmalarını sağlamada oynayabilecekleri rolün altını çiziyor.

Doctors Manitoba başkanı Dr. Nichelle Desilets Salı günü düzenlediği bir basın toplantısında, kısa süreli hastalıklarda hastalık raporu uygulamasının kaldırılmasının Manitoba sağlık sistemine yılda 50 doktor veya 300.000 hasta randevusu daha ekleyeceğini söyledi.

"Her hastalık raporu, tıbbi bakıma ihtiyacı olan hastalardan zaman çalıyor," dedi Desilets. "Bu endişe verici, çünkü Manitoba şu anda ülkedeki en kötü ikinci doktor açığına sahip."

Manitoba'da her yıl 600.000'den fazla hastalık raporu talep ediliyor ve bunların çoğu tıbben gerekli değil ve bunlar vergi mükelleflerine yılda yaklaşık 8 milyon dolara mal oluyor, dedi.

Desilets, "Hepimiz vergilerimizle veya ihtiyacımız olan bakımı almak için daha uzun süre bekleyerek hastalık izni ödüyoruz." dedi.

"Hastalık Raporlarından Bıktık" kampanyası, Doktorlar Manitoba'nın idari yükleri azaltarak "Manitoba'yı daha doktor dostu hale getirmek" için yaptığı son hamledir.

Doctors Manitoba tarafından oluşturulan ilgili web sitesinde , işverenlerin kısa süreli çalışan devamsızlıklarını içeren davalarda yol gösterici bilgiler yer alıyor.

Kampanya için hazırlanan bir reklam, kurgusal bir işletmenin çalışanlarının kişisel sağlık sorunlarını görünür şekilde rahatsız bir kurumsal insan kaynakları profesyoneliyle paylaştığını göstererek mevcut sistemi eleştiriyor ve karşılaştırıyor. Bunu, "Tıbbi sorunları İK'ya göndermiyoruz, peki neden İK sorunlarını doktora gönderiyoruz?" mesajı takip ediyor.

Benzer hastalık raporu kampanyaları son zamanlarda diğer Kanadalı hekim savunuculuğu örgütleri tarafından da başlatıldı.

Bu yılın başlarında, Doctors Manitoba eyalet hükümetinin çalışanların 10 günden az devamsızlığını içeren vakalarda hastalık raporu ihtiyacını sınırlayan bir yasa geçirmesini önerdi. Mart ayında, Sağlık Bakanı Uzoma Asagwara kuruluşla görüştüklerini ve eyaletin teklifi değerlendirdiğini söyledi.

Desilets, değişikliğin yapılmasının Manitoba'yı diğer eyaletlerle uyumlu hale getireceğini söyledi.

Newfoundland ve Labrador, daha önce üç günden sonra hastalık raporu gerektiren eyalet Çalışma Standartları Yasası hükümlerini revize etti. Bunun ötesinde, işverenlerin kendi şirket içi hastalık izni protokollerini oluşturmalarına izin verildi.

Nova Scotia'daki işverenler, bir çalışan hastalık nedeniyle beş günden fazla izinli olana kadar not isteyemez. Quebec ve Ontario'da benzer mevzuatlar vardır ve burada sınır üç gündür.

Saskatchewan eyaletinde geçen yılın sonlarında, bir çalışanın üst üste beş gün devamsızlık yapması veya bir takvim yılında üst üste iki veya daha fazla gün işe gelmemesi durumunda işverenlerin not talep etmesini kısıtlayan yasal değişiklikler önerildi.

Daha 'güvenilir' bir işyeri kültürünü teşvik etmek

Desilets, işverenlerin çalışanların düzenleme talepleri, işe dönüş talepleri ve tekrarlayan hastalık durumlarıyla ilgili meşru davalara yaklaşımların standartlaştırılmasına yardımcı olacak net mevzuatlar istediğini söyledi.

İnsan kaynakları uzmanı ve Legacy Bowes başkan yardımcısı Tory McNally, rutin hastalık raporu zorunluluğunun ortadan kaldırılmasının aynı zamanda daha "güvenilir, hesap verebilir bir iş yeri kültürü" yaratacağını söyledi.

McNally, "İnsan kaynakları perspektifinden bakıldığında, hastalık raporları uzun zamandır gerekli bir formalite olarak görülüyordu, ancak pratikte çoğu zaman çözdüklerinden daha fazla sorun yaratıyorlar" dedi.

"Bir çalışanın çalışma becerisine dair gerçek bir içgörü sunmazlar ve kötüye kullanımı nadiren önlerler. Bunun yerine işverenler için idari yükler eklerler, sağlık sistemimiz üzerindeki baskıyı artırırlar ve hatta çalışanları hasta olduklarında evde kalmaktan caydırabilirler."

Doctors Manitoba, Winnipeg Bölge Sağlık Otoritesi, Interlake-Doğu Bölge Sağlık Otoritesi ve Canada Life'ın kısa süreli hastalıklar için hastalık raporu uygulamasını kaldıran kuruluşlardan bazıları olduğunu söyledi.

NDP hükümeti, 2023'te seçilmesinin hemen ardından sistem genelinde bir revizyona gidilmesi ve kağıt tıbbi kayıtlardan dijital belgelere geçiş yapılması taahhüdü de dahil olmak üzere, Doktorlar Manitoba'nın doktorlar için evrak işlerini azaltma yönündeki önceki çağrılarına kulak verdi.